La renovación de oficinas de AstraZeneca en Buenos Aires redefine la arquitectura corporativa a través de un diseño flexible, inclusivo y centrado en el bienestar. Con un Town Hall como núcleo social y un layout que potencia la luz natural, el proyecto traduce los estándares globales de la compañía en una propuesta espacial contemporánea y coherente.
La renovación de oficinas de AstraZeneca en Buenos Aires parte de una premisa clara: el espacio de trabajo debe acompañar la transformación cultural de la organización. Ubicada en el Edificio DOT, la nueva sede de 1.613 m² fue repensada como una herramienta estratégica capaz de integrar flexibilidad, bienestar e identidad corporativa en un mismo entorno.
Más que una actualización estética, el proyecto buscó alinear la sede local con los estándares globales de la compañía, traduciendo su visión en una propuesta de arquitectura corporativa contemporánea, inclusiva y centrada en las personas.
Arquitectura corporativa orientada al bienestar
Uno de los principales objetivos fue mejorar la calidad ambiental del espacio. Las estaciones de trabajo se ubicaron estratégicamente sobre el perímetro de la planta curva para maximizar la luz natural y las visuales al exterior.
Esta decisión no solo optimiza la eficiencia espacial, sino que impacta directamente en el bienestar cotidiano de los equipos. El diseño prioriza el confort acústico, la claridad visual y la amplitud de circulación, generando un entorno equilibrado y profesional.
Diseño flexible para el trabajo híbrido
La nueva sede adopta un modelo de trabajo híbrido con puestos no asignados, lo que implicó una reorganización integral del layout. El espacio combina áreas abiertas con salas cerradas, cabinas telefónicas y zonas de concentración que permiten alternar entre colaboración y foco individual.
En el sector central se disponen espacios colaborativos abiertos y puntos de encuentro informal que fomentan el intercambio espontáneo entre equipos. Esta configuración promueve una dinámica más fluida y adaptable.
El sector lineal concentra las salas de reuniones, el área de capacitación y los despachos que requieren mayor privacidad.
El Town Hall como corazón del proyecto
Entre los espacios más representativos se encuentra el Town Hall corporativo, concebido como un ámbito de encuentro colectivo. Con capacidad para 80 personas, gradas integradas y equipamiento audiovisual, este espacio permite realizar capacitaciones, workshops y reuniones generales.
El Town Hall refuerza la idea de comunidad y pertenencia, consolidándose como el núcleo social de la oficina.
Materialidad sobria con identidad
La propuesta estética se apoya en una paleta neutra basada en grises en solados y alfombras, combinados con blancos y terminaciones simil madera. El resultado es un entorno sobrio que transmite profesionalismo sin perder calidez.
Los acentos textiles en colores de marca aportan dinamismo y refuerzan la identidad corporativa sin saturar el espacio. La selección de materiales suma textura y confort visual, acompañando la experiencia diaria.
Inclusión y accesibilidad como eje de diseño
El proyecto incorporó criterios de diseño inclusivo, garantizando circulaciones amplias, baños adaptados y estaciones de trabajo flexibles. También se integraron zonas tranquilas pensadas para la neurodiversidad, ampliando las posibilidades de uso del espacio.
De este modo, la renovación de oficinas de AstraZeneca no solo actualiza su imagen, sino que construye un entorno coherente con su cultura global y preparado para acompañar su evolución futura.
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